UX リサーチ
ユーザーインタビューの台本、ユーザビリティテスト、リサーチの統合、ペルソナ作成。
5 件のプロンプト
プロンプト 01
ユーザーインタビューの台本
[ターゲットユーザー]が現在[課題／タスク]にどう対処しているかを理解するための、構造化されたユーザーインタビューの台本を作成してください。次の内容を含めてください：ウォームアップの質問（3 問）、中心となるタスクを掘り下げる質問（8 問）、メンタルモデルを探る質問（4 問）、ペインポイントに関する質問（4 問）、締めくくり（2 問）。誘導的な質問は避けてください。所要時間：45 分。
ユーザーリサーチ
インタビュー
プロンプト 02
ユーザビリティテストの台本
[製品／機能]について、モデレーター付きユーザビリティテストの台本を作成してください。次の内容を含めてください：導入と同意取得の台本、成功基準付きの現実的なタスクシナリオ 5 つ、思考発話（シンクアラウド）の指示、タスク後の満足度に関する質問（SUS または Single Ease Question）、デブリーフのセクション。
ユーザビリティテスト
UX
プロンプト 03
ユーザーペルソナのテンプレート
次のリサーチデータをもとに、[製品]の詳細なユーザーペルソナを作成してください：[リサーチ結果を記入]。次の内容を含めてください：属性（デモグラフィック）、目標（機能面と感情面）、不満、現在の回避策、好むチャネル、IT リテラシー、代表的な発言。ペルソナに名前を付け、生き生きと描いてください。
ペルソナ
UX リサーチ
プロンプト 04
リサーチ統合レポート
次のユーザーリサーチの結果を統合し、行動につながるインサイトレポートにまとめてください：[結果やテーマを貼り付け]。構成：エグゼクティブサマリー、主要なテーマ（根拠と発言の引用付き）、インパクト順に並べた機会領域、プロダクトチームへの推奨される次のステップ。
リサーチの統合
インサイト
プロンプト 05
ジョブ理論（JTBD）分析
ジョブ理論（Jobs-to-be-Done）のフレームワークを使って、顧客が[製品／サービス]を使う理由を明らかにしてください。特定するもの：機能的ジョブ、感情的ジョブ、社会的ジョブ。異なる 3 つのユーザーセグメントについて、それぞれ JTBD ステートメントを書いてください。各セグメントについて、苦労している状況と望む成果も含めてください。
JTBD
プロダクト戦略
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